주휴수당 못 받는다고요? 이럴 때 어떻게 해야 할까?

주휴수당은 근로자들이 일한 주일에 1일 이상 휴식을 취할 수 있도록 보장하는 근로기준법에 따른 권리입니다. 하지만 현실에서는 주휴수당을 제대로 받지 못하는 경우가 발생하기도 합니다.

주휴수당을 못 받는 상황에 처했을 때 어떻게 해야 할까요?

1. 2024 주휴수당 계산으로 확인하기

주휴수당은 소정근로시간 40시간을 넘는 근로에 대해 지급됩니다. 2024년 기준, 주휴수당 계산은 다음과 같습니다.

• 일반 근로자: 소정근로시간 40시간을 넘는 근로시간 x 1/2 x 통상임금
• 시간제 근로자: 주간 근로시간 x 1/2 x 시간급
• 연봉제 근로자: 연봉 x 1/52 x (주간 근로시간 - 40시간)

2024 주휴수당 계산기를 활용하면 정확한 주휴수당을 확인할 수 있습니다.

• 고용노동부 주휴수당 계산기: https://www.ei.go.kr/ei/eim/eg/ei/eiEminsr/retrieveEi0301Info.do
• 한국산업인력공단 주휴수당 계산기: https://m.alba.co.kr/story/calculator.asp
• 조선일보 주휴수당 계산기: https://m.alba.co.kr/story/calculator.asp
• MBC 주휴수당 계산기: https://m.alba.co.kr/story/calculator.asp

2. 주휴수당 미지급 증거 확보하기

주휴수당 미지급 사실을 증명할 수 있는 근거를 확보하는 것이 중요합니다. 다음과 같은 자료들을 확보하세요.

• 근태기록: 근로시간과 휴무일을 확인할 수 있는 근태기록
• 급여명세서: 주휴수당 지급 여부를 확인할 수 있는 급여명세서
• 근로계약서: 소정근로시간, 통상임금 등을 확인할 수 있는 근로계약서
• 메시지, 이메일: 주휴수당 관련 내용을 담은 메시지, 이메일
• 증인: 주휴수당 미지급 사실을 알고 있는 증인

3. 해결 방법 모색하기

주휴수당 미지급 문제를 해결하기 위한 다음과 같은 방법을 고려해 보세요.

• 사업장과 직접 협의: 사업장 담당자와 직접 만나 문제 상황을 설명하고 해결을 요청합니다.
• 고용노동부 신고: 고용노동부에 주휴수당 미지급 사실을 신고하여 조사를 요청합니다.
• 법률 구조: 변호사와 상담하여 법적 조치를 취합니다.