리더가 일 잘하는 것은 쓸모없고, 일 잘 맡기는 것이 중요하다.."" (아사노 스스무)

 

"일을 잘 맡긴다는 것"은 기업의 성과를 높이기 위한 경영의 핵심은 "일을 잘 맡기는 것"이라는 것을 주장하는 책입니다. 저자는 일을 잘 맡기기 위해서는 다음과 같은 6가지의 요소가 필요하다고 말합니다.

 

1. 명확한 목표 설정
2. 적절한 권한 위임
3. 성과에 대한 피드백
4. 신뢰의 구축
5. 책임의 부여
6. 칭찬과 보상

 

저자는 이 책에서 일을 잘 맡기는 것의 중요성을 강조하고, 일을 잘 맡기기 위한 방법을 제시합니다. 이 책은 기업의 성과를 높이기 위한 경영자들에게 도움이 될 수 있는 책입니다.

 

"일을 잘 맡긴다는 것"은 다음과 같은 책과 함께 읽어보면 좋습니다.

•  
• "성과를 높이는 경영의 핵심" by 마이클 히스
• "린 경영" by 에릭 라이스
• "스케일업" by 리처드 콜스
• "조직 행동론" by 헨리 애렌스
• "리더십의 심리학" by 댄 골먼

이 책들은 모두 기업의 성과를 높이기 위한 경영에 관한 책입니다. 이 책들을 읽고, 기업의 성과를 높이기 위한 방법을 배울 수 있습니다.

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일을 잘 맡긴다는것:리더가 일 잘하는 것은 쓸모없고 일 잘 맡기는 것이 중요하다

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